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昨天，有个中级考生给小编发了这样的消息
虽然这位考生可能只是想开个玩笑，但是如果面试这么回答，可能就是面临着“凉凉”。
今天，小编就给大家讲一些面试的技巧和面试常常会问到的一些问题。希望对大家有帮助。
01
外在印象
首先，我们不谈面试内容，先从第一印象谈起。我们来了解几个注意事项：
1.提前到场。提前到场目的有两个，一是体现诚意，二是先大致了解公司初步印象，方便做一些问题的准备，还有就是整理好自己的仪态。
2.穿着简洁大方，切忌用力过猛，或太过随意，着简单的正装是一个很好的选择。
3.举止自然。不要把HR当做多么高你一等，要平等对待，在保持着人与人之间起码的尊重时，以平等的身份去交谈。声音要适度，语言要简练完整。
02
自我介绍
1.介绍内容要与个人简历相一致。
2.表述方式上尽量口语化。
3.要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4.条理要清晰，层次要分明。
5.事先最好以文字的形式写好背熟。
03
面试必考题
1、谈谈你的缺点
1.不宜说自己没缺点。
2.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2、谈一谈你的一次失败经历
1.不宜说自己没有失败的经历。
2.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
3.失败后自己很快总结经验教训，以更加饱满的热情面对以后的工作。
3、你为什么选择我们公司？
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3.参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
4、如果我录用你，你将怎样开展工作
1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2.可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
04
一些常见面试禁忌问题
谈话禁忌：自我感觉太好、抢话、争论、反应木讷、问题低级、滥用语言、乱吐槽。
1.不要轻易出现烦躁、不耐烦、反感、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
2.在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。
3.回答问题要找到重点，会计是严谨的、直接的工作。不适合谈八卦、聊家常，聊一些不切实际的幻想，这样只会显得你不够专业。
5.面试完最后面试官一般会问你有什么想知道的，这时候千万不要追究细节，问题尽量要少，并且不要反复纠缠，对于一些进入公司后可以了解的问题，尽量不要提前问。
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